１３年前、現場で全く成長ができず、好きな技術も学べず、給与も全く上がっていない社員が、当社に来ました。
もともとエンジニアであった当社代表と私は、日本のIT現場が、そんな状況であることに気づき、
なんとかしなくては、という使命感を感じたのです。これが当社事業の始まりです。
みなさんの、やりたいことを聞くプロセスを大切にしています。
やりたい方向性だけでも構いません。やりたいことがあれば、その方向に一直線できる案件を考えます。
私も若いころはそうでしたが、やりたいことが無くても、心配はいりません。
これまでのみなさんのご経験を、最大限に生かせる現場をご用意します。
当社のCEOとCIOは共にIT経験があり、常に技術に寄り添ってきました。
その中で、現在のエンジニアリング会社における「顧客の要望優先」「同一業務での長期間の成長の停滞」
「技術者の孤独感」に対して違和感を感じ、変えたいという思いを抱いています。
CEOが大手広告代理店出身、CIOが研究者出身という経歴を持ち、エンジニアリング会社出身ではないため、
旧来の考え方にとらわれず、新しいエンジニアリング会社を創ろうと成長しています。
当社は創業当初からこのような思いを持ち続け、それは、10年で9割の創業会社が消えてしまう中、
10年間にわたり成長を続けてきました。私たちの思いに共感いただける方を募集しています。
